Führung im digitalen Zeitalter

> Wie Sie Ihre Alpha Intelligence® nutzen, um erfolgreicher im Digitalen Zeitalter zu sein.

Im digitalen Zeitalter ändern sich nicht nur die Arbeitsabläufe und Beziehungen in den Unternehmen. Auch die Anforderungen an die Mitarbeiter sowie deren Wünsche und Bedürfnisse wandeln sich. Also muss sich auch das Führungsverhalten verändern. Doch wie? Darum geht es in diesem Vortrag.

Eigenschaften der Leader von morgen

Die Digitalisierung der Wirtschaft und menschlichen Kommunikation erhöht den Entscheidungs- und Handlungsdruck, der auf den Führungskräften von Unternehmen lastet. Deshalb ist vernetztes Denken und Handeln künftig eine Voraussetzung für erfolgreiche Führung.

FÜHRUNG UND KOMMUNIKATION IM DIGITALEN ZEITALTER

In dem Vortrag erläutert die erfahrene Managementberaterin Barbara Liebermeister, warum die Führungskräfte von morgen gute Netzwerker sein müssen, die mit anderen Menschen und Organisationen sowie zwischen ihnen tragfähige Beziehungen knüpfen können. Außerdem illustriert sie an zahlreichen Beispielen aus dem Unternehmens- und Führungsalltags, warum die Führungskräfte hierfür eine hohe Empathie sowie soziale und kommunikative Kompetenz brauchen; des Weiteren in welchem konkreten Verhalten sich das Vorhandensein dieser Fähigkeiten zeigt – unter anderem in einem wahrhaftigen und glaubhaften Auftreten und einem Achten der Individualität der Mitarbeiter.

GUTE MITARBEITER-FÜHRUNG SETZT BEWUSSTE SELBST-FÜHRUNG VORAUS

Intensiv geht sie dabei auch auf die Ergebnisse der Studie „Alpha Intelligence – Was Führungskräfte von morgen brauchen“ ein, die das von ihr geleitete Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, mit dem F.A.Z.-Institut erstellte. Sie kommt unter anderem zum Ergebnis: Viele Führungskräfte erliegen dem Irrglauben, dass die digitale Vernetzung sozusagen automatisch zu einer offeneren und transparenteren Mitarbeiterführung führt. Außerdem: Viele Führungskräfte sind überzeugt, dass ihr Verhalten bereits die Anforderungen des digitalen Zeitalters erfüllt. Faktisch ist dies nicht der Fall.

> Geschäftsführer

> Vorstände

> Unternehmer

> Selbstständige

> „High Potentials“

> Nachwuchsführungskräfte

> Vertriebsmitarbeiter

> Projektmanager

> HR-Development

> HR-Management…

Dieser Vortrag eignet sich branchenübergreifend für die unterschiedlichsten Veranstaltungsformen, z.B. als Keynote bei Firmen-Events oder als (Impuls-)Vortrag bis Tagungen und Kongressen – unabhängig davon, ob diese als Präsenz- oder Online-Veranstaltung stattfinden.

Häufig integrieren ihn Unternehmen bzw. Veranstalter auch in komplexe (hybride) Veranstaltungsformate zum Beispiel in Form mehrerer Kurzvorträge, auf die jeweils eine Frage-Antwort-Runde folgt, bevor die TeilnehmerInnen in Gruppenarbeit eine Aufgabe lösen, deren Ergebnisse dann in einer Plenumsveranstaltung zusammengetragen werden.

Die passenden interaktiven Designs entwickelt Barbara Liebermeister mit den Veranstaltern.

Ein spannender und kurzweiliger Vortrag zum Thema Kommunikation & Führung der Führungskräften und Managern neue Handlungsperspektiven im digitalen Zeitalter eröffnet.

Erwägen Sie Barbara Liebermeister als Vortragsrednerin zu engagieren? Wenn ja, senden Sie ihr bitte eine Mail. Dann sendet sie Ihnen ihr Rednerprofil. Dieses enthält auch eine Beschreibung ihrer Vorträge – so auch des Vortrags „Führung im Digitalen Zeitalter“.